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Título
Text copied to clipboard!Diretor Executivo (CEO)
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Executivo altamente qualificado para liderar a nossa organização rumo ao crescimento sustentável e à excelência operacional. O Diretor Executivo será responsável por definir a visão estratégica da empresa, garantir a execução eficaz das operações e representar a organização perante stakeholders internos e externos. Este papel exige uma liderança inspiradora, habilidades excepcionais de tomada de decisão e uma compreensão profunda do ambiente de negócios.
O candidato ideal terá uma vasta experiência em cargos de liderança sênior, com histórico comprovado de sucesso na condução de equipes multifuncionais, desenvolvimento de estratégias de longo prazo e melhoria contínua dos processos organizacionais. O Diretor Executivo trabalhará em estreita colaboração com o conselho de administração, diretores e líderes de departamentos para garantir que os objetivos da empresa sejam alcançados de forma eficiente e ética.
Além disso, o Diretor Executivo será responsável por supervisionar o desempenho financeiro da organização, identificar oportunidades de crescimento, mitigar riscos e promover uma cultura corporativa baseada em valores, inovação e responsabilidade social. A capacidade de comunicação eficaz, tanto interna quanto externamente, será fundamental para o sucesso neste cargo.
Estamos em busca de um profissional visionário, resiliente e orientado para resultados, que possa liderar com integridade e inspirar confiança em todos os níveis da organização. Se você possui uma mentalidade estratégica, paixão por liderar e deseja causar um impacto significativo, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e implementar a visão e estratégia da organização
- Supervisionar todas as operações e atividades empresariais
- Gerenciar o desempenho financeiro e garantir a sustentabilidade
- Representar a empresa perante investidores, parceiros e mídia
- Promover uma cultura organizacional positiva e ética
- Estabelecer metas e acompanhar indicadores de desempenho
- Tomar decisões estratégicas com base em dados e análises
- Liderar e desenvolver a equipe de liderança sênior
- Identificar oportunidades de crescimento e inovação
- Assegurar conformidade com leis e regulamentos aplicáveis
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 10 anos em cargos de liderança executiva
- Habilidades comprovadas em gestão estratégica e financeira
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Capacidade de liderar equipes multidisciplinares
- Conhecimento profundo do setor de atuação da empresa
- Visão analítica e orientação para resultados
- Capacidade de tomar decisões sob pressão
- Integridade, ética e responsabilidade profissional
- Domínio de ferramentas de gestão e análise de dados
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais foram suas maiores conquistas como líder executivo?
- Como você define e implementa estratégias de longo prazo?
- Como lida com situações de crise ou mudanças inesperadas?
- Qual é sua abordagem para liderar equipes diversas?
- Como você garante a sustentabilidade financeira da organização?
- Quais métricas você utiliza para medir o sucesso organizacional?
- Como promove a inovação dentro da empresa?
- Descreva uma situação em que teve que tomar uma decisão difícil.
- Como você equilibra os interesses de diferentes stakeholders?
- Qual é sua experiência com governança corporativa?
